Calidad de Vida

El compromiso social y el respeto a los empleados es una tradición en Faber Castell.

Hace más de 150 años nos convertimos en pioneros en la industria europea al establecerlos primeros beneficios sociales para nuestros empleados. Desde entonces esta preocupación por mejorar la calidad de vida se materializó en distintos proyectos que aseguraban un puesto de trabajo digno, que iban desde la construcción de viviendas, guarderías, colegios, hasta programas sociales.

La revolución que supuso este compromiso por mejorar la calidad de vida fue tal que hasta Napoleón III envió una delegación a Stein para documentarse sobre todas las iniciativas sociales puestas en marcha por el entonces presidente de la compañía, el barón Lotear von Faber.

En el año 2000 llegaron a ser una de las primeras compañías en firmar una “Carta Social” que se aplica a nivel internacional en todas las subsidiarias del grupo. Mediante este acuerdo FABER CASTELL se compromete a no contratar a niños, ano discriminar por motivos de raza, sexo, nacionalidad o religión y a garantizar unas condiciones laborales seguras con unos salarios equitativos y justos.